为提升同仁验光配镜中心管理干部的演讲技巧，5月22日，同仁科技人力资源部特邀上海昊智企业管理咨询有限公司的王淑琴老师为配镜中心30余名管理干部进行了主题为“温故知新 实战为先——高影响力演讲强化巩固”的课程培训。

    培训会由公司人力资源部副经理邢怀丽主持。同仁科技副总经理、同仁验光配镜中心总经理吕燕云在讲话中谈到：建立学习型组织不能成为一句口号，干部要带头学习，要做到内外兼修，学习要以实际工作为导向，并与其相结合。组织此次演讲与沟通技巧的培训，就是希望帮助管理干部门能够在工作中发现问题、虚心学习，巩固并强化自身的工作能力和沟通技巧，更好地指导并应用到一线工作中。

    王老师生动的开场白，穿插其中的互动体验，不仅活跃了培训会的气氛，更激发了与会干部的参与热情。实战演练与王老师的点评指导，进一步强化了大家对演讲技巧的认知，尤其是在开场白、单张PPT胶片的讲解策略、PPT胶片的过渡技巧、结束语、体态语六大表现、互动上如何能更好的发挥六个方面，使大家温故而知新，深刻的体会到口才的魅力及逻辑思维的重要性。

    在分享培训感悟时，与会干部们普遍谈到：我们在演讲时首先要确定一个演讲主题；其次，所选取的事例要真实、鲜活、有趣，讲演的内容要贴近主题，才能吊起听众的兴趣；再者，所讲演的内容要强调关键问题，有条理性，符合逻辑。

    其实，学习不单是为了充实自己，促进工作，更重要的逐渐培养自己良好的学习习惯。充实内在没有捷径，善于碎片时间，多一些阅读、多一些思考、多一些练习，才能更好的锤炼技巧，活学活用。